Watlow 采取措施解决美国制造业劳动力日益萎缩的问题

制造商与学校在工作技能培训和 STEM 举措方面的合作伙伴

®Watlow 是整个热系统的设计和制造行业领导者，一直致力于支持美国不断缩小的制造员工队伍，并且其努力得到了认可。密苏里州制造商协会 (MAM) 由于公司支持 STEM(科学、技术、工程和数学）教育、劳动力培训项目和经济发展举措，已授予 Watlow 密苏里州制造的领导力奖’。Watlow 参与了 MAM’的 SkillSource 计划，并与 Ranken技术学院建立了合作关系，后者也获得了该奖项。

“Watlow 首席执行官兼总裁 Peter Desloge 表示，制造商必须解决美国 STEM 员工短缺的问题。”“对熟练工人的需求不断增加,Watlow 与其他制造商一样，认为投资于 STEM 教育和劳动力培训计划以缩小差距至关重要。”

MAM 网站报告称，由于劳动力短缺“，制造业陷入危机”。到 2025 年，根据 2015 年制造业研究所和德勤技能差距研究，近 350 万个制造业工作岗位可能开放，但 200 万个仍未填补，因为没有足够的工人具备合适的技能组合。

Watlow 与 Ranken 合作，招募和培训人员掌握现代制造环境中所需的技术技能。这两个组织参加了招聘会和合作项目，特别是在维修、机械师和技术员领域。Watlow 正考虑在 2018 年将其中一个电加热器生产线的制造业务转移到 Ranken。这将帮助 Watlow 通过识别并培训 Ranken 未来的技术团队成员来进一步支持其客户。

为了满足 STEM 教育的需求,Watlow 每年在美国各地参加 50 多项 STEM 活动。 在圣路易斯，公司于 2013 年在科尔杰苏学院的一所全女’子学校启动了高中生项目，鼓励更多女生进入 STEM 学习领域。Watlow 还为参加营地和大学的团队成员’儿童提供 STEM 奖学金。

除了 Watlow 和 Ranken 之外,MAM 还于 9 月末举行颁奖典礼，表彰 Emerson、The Grun Company、KEMCO Aerospace Manufacturing、Nidec 和 Ranken Technical College。 

Watlow 提供一流的工程专业知识和领先的热产品，使客户得以蓬勃发展。

自 1922 年创办至今，Watlow 在产品性能、市场经验、全球开拓等方面取得了长足进步。该公司拥有 980 多项专利，在美国、墨西哥、欧洲和亚洲的九家制造工厂和三个技术中心雇用了 2,000 名员工。Watlow 还在全球 50 个国家/地区设有销售办事处。公司不断发展壮大，为众多行业提供领先的解决方案和技术，包括半导体加工、能源过程、环境舱、柴油排放、医疗和食品服务设备。

如需了解更多信息，请致电离您最近的 Watlow 代表：
电话:1+ (800) WATLOW2, 1+ (314) 878-4600
传真:1+ (877) 893-1005, 1+ (314) 878-6814