Watlow neemt stappen om een krimpende Amerikaanse productieafdeling aan te pakken

Fabrikant werkt samen met scholen voor training in functievaardigheden en STEM-initiatieven 

Watlow®, een marktleider in het ontwerp en de productie van complete thermische systemen, heeft gewerkt aan initiatieven om een krimpend productiepersoneel in de VS te versterken, en de inspanningen ervan zijn erkend. De Missouri Association of Manufacturers (MAM) heeft Watlow een Made in Missouri Leadership Award toegekend vanwege de steun van het bedrijf aan STEM-onderwijs (wetenschap, technologie, techniek en wiskunde), trainingsprogramma'’s voor personeel en economische ontwikkelingsinitiatieven. Watlow is betrokken bij het SkillSource Initiative’van MAM en bij een partnerschap met Ranken Technical College, dat ook de prijs ontving.

“Het is belangrijk voor fabrikanten om het tekort aan werknemers in de VS met een achtergrond in STEM aan te pakken,” zei Peter Desloge, CEO en president van Watlow. “De behoefte aan geschoolde werknemers neemt toe en Watlow is, net als andere fabrikanten, van mening dat het van cruciaal belang is om te investeren in zowel STEM-onderwijs als trainingsprogramma's voor werknemers om de kloof te dichten.”

De MAM-website meldt dat “de productie-industrie in crisis” is als gevolg van dit personeelstekort. In 2025 zullen bijna 3,5 miljoen productiebanen worden geopend, maar twee miljoen zullen niet worden vervuld omdat er niet genoeg werknemers met de juiste vaardigheden zijn, volgens het Manufacturing Institute 2015 en Deloitte Skills Gap Study.

Watlow werkt samen met Ranken om mensen te werven en te trainen in de technische vaardigheden die nodig zijn in een moderne productieomgeving. De twee organisaties hebben deelgenomen aan banenbeurzen en coöp-programma's, vooral op het gebied van onderhoud, machinisten en technici. Watlow overweegt om de productie van een van zijn elektrische verwarmingslijnen in 2018 naar Ranken te verplaatsen. Dit zou Watlow helpen haar klanten verder te ondersteunen door toekomstige technische teamleden van Ranken te identificeren en op te leiden.

Om de behoefte aan STEM-onderwijs te ondersteunen, neemt Watlow jaarlijks deel aan meer dan 50 STEM-evenementen op zijn locaties in de VS.  In St. Louis startte het bedrijf in 2013 een programma met middelbare scholieren op een all-girls’ school, Cor Jesu Academy, om meer meisjes aan te moedigen om STEM-studiegebieden te betreden. Watlow biedt ook STEM-beurzen aan voor teamleden’ en kinderen om naar kampen te gaan en om te studeren.

Naast Watlow en Ranken heeft MAM ook Emerson, The Grun Company, KEMCO Aerospace Manufacturing, Nidec en Ranken Technical College erkend tijdens een prijsuitreiking eind september. 

Watlow biedt de beste technische expertise in zijn klasse en toonaangevende thermische producten die klanten in staat stellen te gedijen.

Sinds 1922 is Watlow gegroeid in productcapaciteit, marktervaring en wereldwijd bereik. Het bedrijf heeft meer dan 980 patenten en heeft 2000 werknemers in dienst in negen productiefaciliteiten en drie technologiecentra in de Verenigde Staten, Mexico, Europa en Azië. Watlow heeft ook verkoopkantoren in 50 landen over de hele wereld. Het bedrijf blijft groeien en biedt toonaangevende oplossingen en technologie aan tal van industrieën, waaronder halfgeleiderverwerking, energieprocessen, milieukamers, dieselemissies, medische en foodservice-apparatuur.

Neem voor meer informatie contact op met uw dichtstbijzijnde Watlow-vertegenwoordiger:
Telefoon: 1+ (800) WATLOW2, 1+ (314) 878-4600
Fax: 1+ (877) 893-1005, 1+ (314) 878-6814