Echt Noorden 

Bij Watlow begeleidt onze True North onze inspanningen om onze klanten te helpen slagen en onze teamleden en gemeenschappen op hun best te zijn, terwijl we de gezondheid op lange termijn van Watlow garanderen door het oneindige streven naar perfectie. 

Kernwaarden 

Doe wat juist is

Bij Watlow vertrouwen we op en verwachten we van alle teamleden dat ze altijd eerlijk en ethisch zaken doen en ons persoonlijk best doen bij alles wat we doen.

Altijd leren en verbeteren

We brengen onze individuele ervaringen aan tafel, leren van elkaar en vergroten ons vermogen om complexe problemen op te lossen.

Respecteer iedereen

Bij Watlow waarderen we alle teamleden als geheel, capabel, creatief en vindingrijk mens.

Leiden met service en bescheidenheid

De sleutel tot inspiratie en innovatie begint met het bedienen van zowel teamleden als klanten.

Bij Watlow vloeien onze trots en ons vertrouwen voort uit het enthousiasmeren van onze klanten met onze producten en de Watlow-ervaring. Dit vergt innovatie, creativiteit en verantwoordelijkheid en we zijn energiek door doelgericht, meesterschap en autonomie te presteren. Waar thermisch cruciaal is, is Watlow klaar om de meest veeleisende uitdagingen aan te gaan.

Watlow Way-leiderschap 

Bij Watlow zijn we allemaal leiders, of het nu gaat om het leiden van een afdeling, het indirect leiden van een team, het leiden van een proces of zelfs het leiden van anderen naar de Watlow Way True North. We weten dat het bereiken van onze strategie niet zal gebeuren zonder leiderschap.

Het Watlow Way-leiderschapsprofiel is een metgezel van The Watlow Way en is bedoeld om te beschrijven wat leiders doen, wat leiders ondersteunen, hoe leiders handelen en hoe deze dingen zijn gebaseerd op een constructieve cultuur.