Watlow si impegna ad affrontare la contrazione della forza lavoro manifatturiera statunitense

Manufacturer collabora con Schools on Job Skills Training e STEM Initiatives 

Watlow®, leader del settore nella progettazione e produzione di sistemi termici completi, ha lavorato a iniziative volte a rafforzare una forza lavoro manifatturiera in contrazione negli Stati Uniti e i suoi sforzi sono stati riconosciuti. La Missouri Association of Manufacturers (MAM) ha conferito a Watlow il premio Made in Missouri Leadership Award grazie al ’sostegno dell'azienda all'istruzione STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), ai programmi di formazione della forza lavoro e alle iniziative di sviluppo economico. Watlow è coinvolta nella SkillSource Initiative’di MAM, nonché in una partnership con il Ranken Technical College, che ha ricevuto il premio.

“È importante che i produttori affrontino la carenza di dipendenti negli Stati Uniti che hanno un background in STEM,” ha affermato Peter Desloge, CEO e presidente di Watlow. “La necessità di lavoratori qualificati è in aumento e Watlow, come altri produttori, ritiene che sia fondamentale investire sia nell’istruzione STEM che nei programmi di formazione della forza lavoro per colmare il divario.”

Il sito web MAM segnala che “il settore manifatturiero è in crisi” a causa di questa carenza di forza lavoro. Secondo il Manufacturing Institute and Deloitte Skills Gap Study del 2015, fino al 2025 è probabile che si apriranno quasi3,5 milioni di posti di lavoro nel settore manifatturiero, ma due milioni rimarranno vuoti perché non ci sono abbastanza lavoratori con le giuste competenze.

Watlow ha collaborato con Ranken per reclutare e formare le persone sulle competenze tecniche necessarie in un ambiente di produzione moderno. Le due organizzazioni hanno partecipato a fiere del lavoro e programmi di cooperazione, specialmente nei settori della manutenzione, dei macchinisti e dei tecnici. Watlow sta valutando di spostare la produzione di una delle sue linee di riscaldatori elettrici a Ranken nel 2018. Ciò aiuterebbe Watlow a supportare ulteriormente i propri clienti identificando e formando i futuri membri del team tecnico di Ranken.

Per supportare la necessità di formazione STEM, Watlow partecipa a oltre 50 eventi STEM ogni anno presso le sue sedi negli Stati Uniti.  A St. Louis, l’azienda ha avviato un programma con studenti delle scuole superiori presso una scuola di tutte le’ ragazze, Cor Jesu Academy, nel 2013 per incoraggiare più ragazze a entrare nei campi di studio STEM. Watlow offre anche borse di studio STEM per i membri del’ team che i bambini possono partecipare ai campi e all'università.

Oltre a Watlow e Ranken, MAM ha anche riconosciuto Emerson, The Grun Company, KEMCO Aerospace Manufacturing, Nidec e Ranken Technical College in occasione di una cerimonia di premiazione a fine settembre. 

Watlow fornisce la migliore esperienza ingegneristica della categoria e prodotti termici leader che consentono ai clienti di prosperare.

Dal 1922, Watlow è cresciuta per quanto riguarda la potenzialità dei prodotti, l’esperienza di mercato e la presenza globale. La società detiene oltre 980 brevetti e impiega 2.000 dipendenti che lavorano in nove stabilimenti di produzione e tre centri tecnologici negli Stati Uniti, in Messico, Europa e Asia. Watlow ha anche uffici vendite in 50 Paesi in tutto il mondo. L'azienda continua a crescere, fornendo soluzioni e tecnologie all'avanguardia a numerosi settori, tra cui la lavorazione dei semiconduttori, i processi energetici, le camere ambientali, le emissioni diesel, le apparecchiature mediche e per la ristorazione.

Per ulteriori informazioni, contattare il rappresentante Watlow più vicino:
Telefono: 1+ (800) WATLOW2, 1+ (314) 878-4600
Fax: 1+ (877) 893-1005, 1+ (314) 878-6814