Watlow prend des mesures pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre manufacturière américaine réduite
10/10/2017
Admin
Saint-Louis
Les fabricants s’associent aux écoles sur la formation aux compétences professionnelles et aux initiatives STEM de
®Watlow, un leader de l’industrie dans la conception et la fabrication de systèmes thermiques complets, et travaillent sur des initiatives visant à renforcer une main-d’œuvre manufacturière en diminution aux États-Unis, et ses efforts ont été reconnus. L’Association des fabricants du Missouri (Missouri Association of Manufacturers, MAM) a décerné à Watlow un prix Made in Missouri Leadership Award en raison du soutien de l’entreprise à l’’éducation STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques), aux programmes de formation du personnel et aux initiatives de développement économique. Watlow est impliqué dans l’’initiative SkillSource de MAM, ainsi qu’un partenariat avec le Ranken Technical College, qui a également reçu le prix.
“Il est important pour les fabricants de remédier à la pénurie d’employés aux États-Unis qui ont une formation en STIM,” a déclaré Peter Desloge, PDG et président de Watlow. “Le besoin de travailleurs qualifiés augmente, et Watlow, comme d’autres fabricants, estime qu’il est essentiel d’investir à la fois dans des programmes d’éducation STEM et de formation de la main-d’œuvre pour combler l’écart.”
Le site Web de MAM indique que “l’industrie manufacturière est en crise” en raison de cette pénurie de personnel. Jusqu’en 2025, près de 3,5 millions d’emplois dans le secteur de la fabrication sont susceptibles d’être ouverts, mais deux millions ne seront pas pourvus parce qu’il n’y a pas assez de travailleurs disposant des compétences adéquates, selon l’Institut de fabrication 2015 et l’Étude sur les écarts de compétences de Deloitte.
Watlow s’est associé à Ranken pour recruter et former des personnes sur les compétences techniques nécessaires dans un cadre de fabrication moderne. Les deux organisations ont participé à des salons de l’emploi et à des programmes de coopération, en particulier dans les domaines de la maintenance, des opérateurs et des techniciens. Watlow envisage de transférer la fabrication de l’une de ses lignes de chauffage électrique à Ranken en 2018. Cela aiderait Watlow à soutenir davantage ses clients en identifiant et en formant les futurs membres de l’équipe technique de Ranken.
Pour soutenir le besoin d’éducation STEM, Watlow participe à plus de 50 événements STEM chaque année dans ses sites aux États-Unis. À Saint-Louis, la société a lancé un programme avec des élèves du secondaire dans une école exclusivement composée de filles’, Cor Jesu Academy, en 2013 afin d’encourager davantage de filles à entrer dans des domaines d’études STEM. Watlow propose également des bourses STEM pour les membres’ de l’équipe et les enfants afin qu’ils puissent participer à des camps ainsi qu’à des études supérieures.
En plus de Watlow et Ranken, MAM a également reconnu Emerson, The Grun Company, KEMCO Aerospace Manufacturing, Nidec et Ranken Technical College lors d’une cérémonie de remise de prix fin septembre.
À propos de Watlow
Depuis 1922, Watlow a développé sa capacité de production, son expérience du marché et sa portée mondiale. La société détient plus de 980 brevets et emploie 2 000 employés travaillant dans neuf installations de fabrication et trois centres technologiques aux États-Unis, au Mexique, en Europe et en Asie. Watlow dispose également de bureaux de vente dans 50 pays à travers le monde. La société continue de croître, fournissant des solutions et des technologies de pointe à de nombreuses industries, notamment le traitement des semi-conducteurs, les processus énergétiques, les chambres environnementales, les émissions diesel, les équipements médicaux et de restauration.
Pour plus d’informations, appelez votre représentant Watlow le plus proche :
Téléphone : 1+ (800) WATLOW2, 1+ (314) 878-4600
Télécopie : 1+ (877), 893-10051+ (314), 1+ 878-6814
