True North 

Chez Watlow, notre True North guide nos efforts pour aider nos clients à réussir et nos membres d’équipe et communautés à donner le meilleur d’eux-mêmes tout en garantissant la santé à long terme de Watlow grâce à la quête sans fin de la perfection. 

Valeurs fondamentales 

Faire ce qui est juste

Chez Watlow, nous comptons et nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils conduisent toujours leurs affaires de manière honnête et éthique, en donnant le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous faisons.

Apprentissage et amélioration constants

Nous apportons nos expériences individuelles à table, apprenons les uns des autres et augmentons notre capacité à résoudre des problèmes complexes.

Respecter tout le monde

Chez Watlow, nous accordons de l’importance à tous les membres de l’équipe en tant qu’êtres humains complets, capables, créatifs et ingénieux.

Diriger par le service et l’humilité

La clé de l’inspiration et de l’innovation commence par le service aux membres de l’équipe et aux clients.

Chez Watlow, notre fierté et notre confiance découlent de l’enthousiasme de nos clients pour nos produits et l’expérience Watlow. Cela demande de l’innovation, de la créativité et de la responsabilité, et nous sommes motivés par nos objectifs, notre maîtrise et notre autonomie. Partout où la température est critique, Watlow est prêt à relever les défis les plus exigeants.

Watlow Way Leadership 

Chez Watlow, nous sommes tous des leaders, qu’il s’agisse de diriger un service, indirectement une équipe, un processus ou même d’orienter les autres vers le Watlow Way True North. Nous savons que la mise en œuvre de notre stratégie ne se fera pas sans leadership.

Le profil de leadership de la Watlow Way est un compagnon de la Watlow Way et est destiné à décrire ce que font les leaders, ce qu’ils soutiennent, comment les leaders agissent et comment ces choses sont basées sur une culture constructive.