Watlow actúa para responder a la escasez de plantilla en las fábricas de EE. UU.

Fabricantes se asocian con escuelas en capacitación de habilidades laborales e iniciativas STEM 

Watlow®, líder del sector en el diseño y la fabricación de sistemas térmicos completos, ha estado trabajando en iniciativas para reforzar la reducción de la plantilla de fabricación en EE. UU., y sus esfuerzos han sido reconocidos. La Missouri Association of Manufacturers (MAM) ha otorgado a Watlow un premio al liderazgo Made in Missouri gracias al’apoyo de la empresa a la educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), los programas de capacitación de la fuerza laboral y las iniciativas de desarrollo económico. Watlow participa en’la iniciativa SkillSource de MAM, así como en una asociación con Ranken Technical College, que también recibió el premio.

“Es importante que los fabricantes aborden la escasez de empleados en los EE. UU. que tienen experiencia en STEM,” dijo Peter Desloge, CEO y presidente de Watlow. “La necesidad de trabajadores cualificados está aumentando, y Watlow, al igual que otros fabricantes, cree que es fundamental invertir tanto en programas de formación en STEM como en programas de formación de personal para cerrar la brecha.”

El sitio web de MAM informa que “la industria manufacturera está en crisis” debido a esta escasez de personal. Hasta 2025, es probable que se abran cerca de 3,5 millones de trabajos de fabricación, pero dos millones permanecerán sin cubrir porque no hay suficientes trabajadores con las habilidades adecuadas, según el Manufacturing Institute y Deloitte Skills Gap Study2015.

Watlow se ha asociado con Ranken para reclutar y formar a personas sobre las habilidades técnicas necesarias en un entorno de fabricación moderno. Las dos organizaciones han participado en ferias de trabajo y programas de cooperación, especialmente en las áreas de mantenimiento, maquinistas y técnicos. Watlow está considerando cambiar la fabricación de una de sus líneas de calefactores eléctricos a Ranken en 2018. Esto ayudaría a Watlow a apoyar aún más a sus clientes identificando y formando a futuros miembros del equipo técnico de Ranken.

Para apoyar la necesidad de educación STEM, Watlow participa en más de 50 eventos STEM anuales en sus ubicaciones en los EE. UU.  En St. Louis, la empresa inició un programa con estudiantes de secundaria en una escuela para niñas’, Cor Jesu Academy, en 2013 para alentar a más niñas a ingresar a los campos de estudio de STEM. Watlow también ofrece becas STEM para que los miembros’ del equipo y los niños asistan a los campamentos y a la universidad.

Además de Watlow y Ranken, MAM también reconoció a Emerson, The Grun Company, KEMCO Aerospace Manufacturing, Nidec y Ranken Technical College en una ceremonia de entrega de premios a finales de septiembre. 

Watlow ofrece las mejores prestaciones en el campo de la ingeniería y productos térmicos punteros que permiten a los clientes seguir creciendo.

Desde 1922, Watlow ha crecido en cuanto a capacidad productiva, experiencia de mercado y alcance mundial. La empresa posee más de 980 patentes y emplea a 2000 empleados que trabajan en nueve instalaciones de fabricación y tres centros tecnológicos en Estados Unidos, México, Europa y Asia. Watlow también tiene oficinas de ventas en 50 países de todo el mundo. La empresa continúa creciendo, proporcionando soluciones y tecnología líderes a numerosas industrias, incluyendo procesamiento de semiconductores, procesos de energía, cámaras ambientales, emisiones diésel, equipos médicos y de servicios alimentarios.

Para obtener más información, llame al representante de Watlow más cercano:
Teléfono: 1+ (800) WATLOW2, 1+ (314) 878-4600
Fax: 1+ (877) 893-1005, 1+ (314) 878-6814