Gobernanza
En Watlow, buscamos liderar dando ejemplo.
Se espera que los miembros del equipo apoyen el estilo Watlow a través de nuestro valor “Hacer lo correcto.” Aspiramos a que todos los miembros del equipo tengan un compromiso inquebrantable con la honestidad y la integridad en las operaciones comerciales y nos esforzamos por alcanzar el más alto nivel de estándares éticos y morales.
Si mientras realiza negocios no está claro el mejor curso de acción, nuestro Código de conducta empresarial describe las directrices para:
- Trato justo
- Divulgaciones y uso adecuados de los activos de la empresa
- Buena ciudadanía corporativa
- Canales adecuados para abordar posibles infracciones
- Revisiones y actualizaciones periódicas de nuestras políticas para garantizar que logramos las mejores prácticas reconocidas internacionalmente
Cumplimos con el espíritu y la intención de todas las leyes y normativas relacionadas con el comercio internacional de Estados Unidos, así como las de otros países en los que hacemos negocios. Bajo ninguna circunstancia se puede realizar una exportación, reexportación, importación (ya sea de un servicio, mercancía, datos técnicos o tecnología) o cualquier otra transacción contraria a estas leyes y reglamentos o contraria a las políticas y procedimientos de Watlow que rigen las transacciones internacionales. Nuestro equipo de profesionales de cumplimiento comercial global de primera clase está estratégicamente repartido por nuestros centros globales para proporcionar un valor y una ejecución inigualables para nuestros clientes.
Watlow reconoce nuestra responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para los miembros de nuestro equipo. Nuestra Política de salud y seguridad describe estándares rigurosos que respaldan el bienestar de todos los empleados. En Watlow, mantenemos a los miembros del equipo seguros al garantizar que se implementen las salvaguardas adecuadas para cada uno de nuestros procesos laborales.
- Nuestro sólido sistema operativo de seguridad identifica riesgos de forma proactiva y mejora la seguridad de los empleados
- Formación mensual sobre seguridad en temas clave
- Formación para funciones o funciones específicas que requieran EPP
- Mejora continua
- Prevención de la contaminación y prevención de lesiones y enfermedades
- Cumplir o superar la legislación, las normativas y otros requisitos pertinentes
Nuestros proveedores son evaluados para garantizar que’estamos trabajando con socios que comparten nuestros valores. Para garantizar que se cumplan nuestros ambiciosos estándares, nuestra Política de selección, evaluación, supervisión y desarrollo de proveedores describe los criterios para:
- Proceso documentado para auditar y examinar a nuevos proveedores
- Supervisión proactiva del rendimiento del proveedor
- Participar en esfuerzos de mejora colaborativa
- Trazabilidad del material