Ankündigung: Eurotherm® tritt Watlow® bei - Pressemitteilung lesen
Unsere Watlow Way Werte
Seit 100 Jahren hat Watlow’s Engagement für Innovation einen stetigen Strom neuer Produkte, eine engagierte und fähige Belegschaft und konstantes Wachstum geschaffen. Wir streben danach, unseren Kunden Wert zu bieten, indem wir die Prinzipien von Lean befolgen, einer Unternehmensphilosophie, die kontinuierliche Verbesserung fördert. Bei Watlow sind unsere schlanke Reise sowie unsere zentralen organisatorischen Überzeugungen auf den Watlow Way ausgerichtet, eine Reihe von Kernprinzipien, Verhaltensweisen und Werten, die unser Unternehmen leiten und durch jede Entscheidung, die wir treffen, verwoben werden.
Wahrer Norden
Bei Watlow leitet unser True North unsere Bemühungen, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen, und unsere Teammitglieder und Gemeinschaften sind ihr Bestes, während die langfristige Gesundheit von Watlow durch das nie endende Streben nach Perfektion gewährleistet wird.
Kernwerte
Tun Sie, was richtig ist
Bei Watlow verlassen wir uns darauf, dass alle Teammitglieder stets ehrlich und ethisch handeln und unser persönliches Bestes geben.
Immer lernen und verbessern
Wir bringen unsere individuellen Erfahrungen auf den Tisch, lernen voneinander und erhöhen unsere Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Respektieren Sie alle
Bei Watlow schätzen wir alle Teammitglieder als ganze, fähige, kreative und einfallsreiche Menschen.
Mit Service und Demut führen
Der Schlüssel zu Inspiration und Innovation beginnt damit, sowohl Teammitgliedern als auch Kunden zu dienen.
Bei Watlow ist unser Stolz und unser Vertrauen darauf zurückzuführen, dass wir unsere Kunden mit unseren Produkten und dem Watlow-Erlebnis begeistern. Dies erfordert Innovation, Kreativität und Verantwortung und wir werden durch zielstrebige, meisterhafte und autonome Leistung motiviert. Wo auch immer die Thermik kritisch ist, Watlow ist bereit, die anspruchsvollsten Herausforderungen zu meistern.
Watlow Way Führung
Bei Watlow sind wir alle Führungskräfte, egal ob es sich um die Leitung einer Abteilung, die indirekte Leitung eines Teams, die Leitung eines Prozesses oder sogar um die Führung anderer zum Watlow Way True North handelt. Wir wissen, dass das Erreichen unserer Strategie nicht ohne Führung erfolgen wird.
Das Watlow Way-Führungsprofil ist ein Begleiter zu The Watlow Way und soll beschreiben, was Führungskräfte tun, was Führungskräfte unterstützen, wie Führungskräfte handeln und wie diese Dinge auf einer konstruktiven Kultur basieren.
